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Reconhecimento ou Recompensa, o que vale mais? A importância do Salário Emocional na retenção de profissionais

Palestrante: Paul Bahamondes

Resumo: O que faz uma pessoa se sentir feliz onde trabalha? Estudos mostram que somente o salário não é mais suficiente para garantir a satisfação no trabalho. Além da remuneração, existem também diversos fatores que podem aumentar ou diminuir a satisfação de uma pessoa no trabalho e que fazem parte do seu “Salário Emocional”. Nesta palestra você vai conhecer os 10 fatores que o definem e como aumentar o engajamento através desse conhecimento.

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