Palestrante: Prof. Johan Poker

Resumo: O Ciclo de Vida Organizacional (CVO) é um tema que gera diversos raciocínios e sentimentos : (1) aos empresários e executivos evoca a nostalgia da sua história organizacional seguida de uma reflexão sobre as estratégias de longo prazo, (2) aos acadêmicos dos campos da economia, da teoria organizacional e da estratégia empresarial geram a satisfação de uma teoria que tem contribuído para o desenvolvimento das organizações e reflexões sobre como ela é empregada em temas como empreendedorismo, inovação, gestão de crises e competitividade, (3) aos acadêmicos de finanças e contabilidade geram um sentimento de frustração e uma dor de cabeça, que decorre da pergunta: como eu calculo em que fase está uma empresa? A importância de se representar adequadamente o ciclo de vida de uma empresa está em: (1) propiciar uma ferramenta preditiva das oportunidades e dificuldades futuras para os gestores, (2) um meio dos investidores e credores poderem conhecer seus riscos e precificar corretamente seu capital na empresa, e (3) uma forma da empresa enxergar a si e a seu meio (concorrentes, clientes, fornecedores) e se programar para permanecer continuamente nos dois momentos mais almejados do ciclo (crescimento e maturidade).

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